Een verwaarloosde organisatie is een organisatie waar het langdurig ontbreekt aan sturing en begeleiding. De relatie tussen leiding en medewerkers is ernstig verstoord of zelfs verbroken. Joost Kampen onderzocht de oorzaken van van het vastlopen. Het boek gaat in op vragen als: 

– wat zijn de kenmerken van een verwaarloosde organisatie

– hoe kan een diagnose worden gesteld

– hoe ziet de veranderaanpak eruit

– hoe overleef je een verwaarloosde organisatie als directeur of als manager

– wat zijn de valkuilen en tips voor de organisatieadviseur die aan het werk gaat in een verwaarloosde organisatie

Dit boek is een must have voor elke professional die te maken kunnen krijgen met het verschijnsel van de verwaarloosde organisatie.